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澳利龙食品集团2015年度总结暨节后收心大会成功召开(一)指出新方向

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2016年2月16日-18日,澳利龙集团2015年度总结暨节后收心大会在集团总部职工之家成功召开。总部行政人员、办事处主管级以上人员、车间班组长、优秀员工及集团子公司部分人员共计210人参加了会议。集团董事长汪革命出席会议并发表重要讲话。

16日上午8:30,伴随着激昂、豪迈的入场视频,总结收心会正式拉开序幕。首先行政总监黄玲宣读了表彰决定,并对在2015年度做出突出贡献的家人和团队进行了现场颁奖。

接下来集团副总彭红军、肖石高分别进行了总结述职,就自己分管的工作进行了简要的汇报,并对2016年分管工作提出了新的工作目标。

最后董事长以企业文化为主线,深入浅出的分析和总结了过去工作的经验和教训。汪董指出:企业要生存、要发展、要做大做强做精,不是靠技术,不是靠资金,是靠人才,是靠所有的澳利龙家人共同的努力和付出。并强调:企业文化是企业发展的重要灵魂。13年,公司明确了“立志打造国际化民族品牌,成就中国骄傲”的发展目标,提出了“打造健康助手,将健康与快乐带进千家万户”的发展愿景,树立了“关注安全、关注品质,关爱健康”的品牌理念,倡导了“励精图治、主动担当、积极进取”的企业精神。公司遵循“以员工为中心,实事求是,创新发展”的指导思想,在2015经济形势如此严峻的情况下,公司依然心系员工,克服各种困难为员工发放过年物资和福利,坚持了“共创财富,同享快乐”的核心价值观。经过几年的努力发展,澳利龙集团旗下产业产值超过10亿元,纳税超过千万,已成为名符其实的税收过千万的企业。2016年是困难与机遇并存的一年,我们要变短板为跳板,变被动为主动,变难事为机会,共同迎战2016,拼搏2016,成就2016。并重点指出:
一、用心做事,关注细节。特别是生产中心要把质量视为企业的生命,确保产品质量和品质的稳定。
二、坚持方向,把握机遇。各部门在制订计划与方案的时候,要明白任何事情不可能一蹴而就,需要我们长时间的努力和坚持,方能收到好的成效。
三、办公室要加强企业文化的宣传,加强“四心”文化的灌输,让全体员工常怀着感恩、包容之心,行务实、责任之举,主动担当,踏实工作。
四、在国内形势如此严俊的情况下,我们能够存活、坚持下来非常不易,所有人必须拥有强大的信念和理想,有共同做大做强的信心和决心,放大人生格局,共同为“打造国际化民族品牌,成就中国骄傲”的企业目标而不懈奋斗!
汪董的讲话催人奋进,全体人员倍受鼓舞,在热烈的掌声中第一阶段的会议圆满结束。

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